社員インタビュー

入社のきっかけと現在の業務内容について教えてください

私は工業高校在学中に工作機械を中心に「ものづくり」に必要な知識や技術を学んでいました。また、高校時代にインターンシップ先の企業で金型管理業務に触れる機会があり、金型に興味を持ちました。そのため卒業後も工作機械を扱いながら金型に携わる仕事をしたいと思い、就職先を探していたところ、色々な金型を作っている多加良製作所に面白みを感じ、ここで働きたいと思いました。

現在はワイヤー放電加工を担当しています。ワイヤー放電加工というのは、鉄などの通電性のある材料を、髪の毛ほどの太さ（主にφ0.2）の黄銅のワイヤーを使い、電気の力で加工する加工方法です。角穴や丸穴といった単純な形状から、製品の出来映えに直結するような複雑な形状まで、さまざまな形状を加工しています。

工業高校では旋盤や切削について学んでいましたが、入社後配属されたのは放電加工部だったので、高校時代に培った知識では不十分でした。「1からのスタート」といった感じでしたね。

加工技術は現場で先輩方から教わることがほとんどです。座学よりも、実際の現場で手を動かしながら覚えていく形ですね。

入社当初に苦労したことや挫折はありますか？また、それをどう乗り越えたかを教えてください

特に難しかったのはプログラミングですね。機械を操作するだけではなく、それを動かすためのプログラムを作ること、全く新しい分野であるワイヤー加工について覚えることが難しかったです。ですが、先輩方が丁寧にフォローしてくださったので安心して学ぶことができました。

挫折というほどではないですが、新人ということもあり知識がほとんどない状態だったため、分からないことが多く苦労する場面が多々ありました。ですが、先輩方に聞かなければ分からないままなので、何度も質問して、知識を身に着けていくことで成長しました。どんなことでも分かるまで先輩に聞くことが大切だと思います。分からないままでいると作業も進まないですし、ミスや怪我のリスクも生じてしまいます。些細なことも恥ずかしがらずに聞くことで、確実に成長できたと実感しています。

職場の雰囲気や働きやすさについて教えてください

職場の男女比率は会社全体だと女性が3割程です。加工現場は男性の方が多いですが、一般的な製造業と比較すると女性比率が高い方だと思いますので、女性の方が新しく入社されたとしても、同性の先輩がいるため働きやすい環境だと感じています。

社員同士の仲は良いと思います。先輩方へ気軽に話しかけられる雰囲気なので、仕事がしやすい環境です。上司の方も先輩方も若手社員もフラットな関係なので、コミュニケーションが取りやすいです。人間関係の良さが、多加良製作所で働く一番の魅力だと思います。

10年間勤務していますが、この人間関係の良さと風通しの良さが長く働き続けられる理由の一つだと思います。

今後の目標を教えてください。

今後はワイヤー放電加工以外にも、研削加工や切削加工など、他部署の加工についても覚えていき、業務の幅を広げていきたいです。

後輩への指導についても、相手が確実に理解できるよう、丁寧な説明を心がけていきたいと考えています。困った時に頼ってもらえるような、相談しやすいと感じてもらえる先輩になりたいと思っています。自分が先輩方に支えられて成長してきたように、今度は私が後輩を支える番だと思っています。

これから入社を検討している方へのメッセージをお願いします

現場で働きたい方や、ものづくりをしたいという方にはとても良い環境だと思います。ものづくりの楽しさは、ただの鉄の材料が設計した図面通りに加工されて、それが製品として組み上がっていくところです。何もないところから完成していく様子が面白いと思います。きちんと形として完成していく様を見るのが本当に楽しいですね。

未経験の方でも全く問題ありません。私も放電加工については1からのスタートでしたし、分からないことがあっても、先輩方が丁寧に教えてくれる環境があります。やろうと思う気持ちがあればできると思いますので、ものづくりに興味がある方はぜひ挑戦してもらいたいです。