社員インタビュー

入社のきっかけを教えてください

高校卒業後に新卒で入社しました。あまり就活という感じでもなく、とりあえずものづくり系の会社に入りたかったからです。岩手に弊社工場があり近かったことや、そこそこ有名だったことから、いいかなと思って入ったような軽いノリでした（笑）。

現在の業務内容は？

営業部長として、経営方針を具体的な行動に落として部下に指示をしたり、目標設定をしています。若手の教育、他部署との交渉、トラブル時の顧客対応なども含めて、営業メンバーが働きやすくするための改善活動をしています。

印象に残っている出来事はありますか？

コロナ禍での中国出張ですね。2020年から2022年で4回行き、毎回4週間のホテル待機を経験しました。制限された中での生活で、ものを大切にすることや、日本での当たり前の生活の有難さを実感しました。
また10年前、タイの洪水後に3ヶ月滞在したことも印象深いです。現地でタイ語を学んで営業活動をしました。今となっては良い経験だったと思います。

組織運営で大切にしていることは？

あまりトップダウンでやるより、部下の考えを聞いた上でやらせてみることを大切にしています。特に若い人は皆それぞれ考えを持っているので、意見を尊重するようにしています。

どんな人が多加良製作所に合うと思いますか？

コツコツと物事を掘り下げていく人が合っていると思います。この仕事はすごく奥が深くて、私は20年30年近くになりますが、まだ毎日「そうなんだ」ということがあります。そういうことに楽しみを感じながら学んでいける人がいいですね。

働く魅力を教えてください

お客さんからよく「なんでそんなに社員同士の仲がいいの？」と言われます。これは大きな魅力だと思います。
営業では裁量を与えているので、「新しい会社に行ってみたい」ということであれば「行ってきて頑張ってこい」という感じ。実際、北陸が好きなメンバーが10件電話をかけてアポを取り、見事に3件の新規受注を獲得したこともあります。
出張先で仕事をした後、観光して帰ってきてもいいという制度もありますね。

今後の挑戦テーマは？

金型は景気によって件数が上下するので、安定化のために部品など別ジャンルの受注も増やしていきたいです。また、フィリピン事業所の安定化や、インドを含むグローバル展開も考えています。

応募検討者へのメッセージをお願いします

あまり考えなくても、とりあえず応募してみればいいんじゃないかなと思います。話してみないと分からないし、会社に来てみないと分からない。興味があるのであれば、ぜひ応募していただいて、面談でいろんなところを見ていただければと思います。